1. Стажування є однією з основних форм підвищення кваліфікації викладачів вищих навчальних закладів.

 - вивчення викладачами педагогічного досвіду, ознайомлення з найновішими досягненнями науки і техніки, технології і перспектив їх розвитку;

 - розробка навчально-методичних матеріалів, призначених для використання при підготовці спеціалістів;

Згідно ст. 52 Закону України ”Про вищу освіту” БДПУ забезпечує підвищення кваліфікації та стажування своїх викладачів не рідше ніж один раз на п’ять років, з виконанням вимог п. 9 цього Положення.

2. БДПУ направляє викладачів на стажування згідно з річними планами, складеними на підставі договорів з науковими установами, навчальними закладами, де буде здійснюватись стажування.

Міжнародні стосунки з питань стажування викладачів здійснюються за міждержавними угодами та договорами з відповідними установами за кордоном.

3. Стажування викладачів БДПУ відбувається за індивідуальними планами, де враховується спеціальність викладача, зазначається термін та програма стажування, відмічається, що нового він повинен запровадити в діяльності БДПУ, факультету, кафедри за наслідками стажування.

4. Термін стажування викладачів вищих навчальних закладів встановлюється від 1 до 10 місяців залежно від складності індивідуального плану стажування та досвіду практичної роботи викладача.

Конкретні терміни стажування певного викладача визначається ректором БДПУ і зазначається в його індивідуальному плані стажування, який затверджується на засіданні кафедри і погоджується з науковою установою або навчальним закладом, де здійснюватиметься стажування.

5. Плани стажування викладачів вищого навчального закладу затверджуються ректором в кінці поточного навчального року.

Направлення на стажування викладачів здійснюється відповідно до наказу ректора БДПУ.

6. Зарахування викладачів на стажування затверджується наказами ректора БДПУ та керівника вищого навчального закладу, наукової установи з призначенням консультанта з числа провідних фахівців.

7. Керівництво організації, яка прийняла стажиста, здійснює контроль за проходженням стажування, робить відмітку з висновком в індивідуальному плані про хід та результати стажування.

8. Захист результатів стажування здійснюється на засіданні кафедри з урахуванням їх практичного значення для поліпшення навчально-виховного процесу.

Кафедра приймає рішення про затвердження або відхилення звіту про стажування (за необхідністю про його доопрацювання), а також дає рекомендації з використання результатів стажування. Рішення кафедри враховується при атестації викладача і проходженні ним конкурсу на заміщення посад професорсько-викладацького складу.

На випадок невиконання викладачем покладених на нього під час стажування обов'язків керівник підприємства, організації, наукової установи, навчального закладу за місцем стажування має право звільнити його від подальшого проходження стажування, про що повинен повідомити керівництво БДПУ, який направив викладача на стажування.

9. За викладачами, направленими на стажування, зберігається заробітна плата за основним місцем роботи.

Вартість проїзду до місця стажування та у зворотній напрямок і добові за час знаходження в дорозі оплачуються БДПУ, виходячи з фінансових можливостей закладу.

10. Посади викладачів, направлених на стажування, можуть заміщуватись іншими особами без конкурсу на умовах строкового трудового договору в межах чисельності і фонду заробітної плати БДПУ.

Загальне навантаження викладача-стажиста визначається з урахуванням терміну стажування.

11. Відрядження викладачів БДПУ на стажування за кордон здійснюється за наявності відповідних коштів і договорів.